Thường
xuyên đổi mới, chỉnh đốn là quy luật tồn tại, phát triển và là nhân tố quyết
định giúp Đảng ta luôn đứng vững trước mọi phong ba, bão táp, lãnh đạo cách
mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác.
1. Đổi mới là cái vốn có của
mọi sự vận động, phát triển trong tự nhiên, xã hội và trong tư duy. Theo Hồ Chí
Minh, đổi mới là để thắng sức ỳ của thói quen, của tập quán cũ. Có đổi mới thì
mới có tiến bộ và phát triển. Trong đội ngũ cán bộ ta, ai cũng cần phải đổi
mới, vì nó là cách tốt nhất để tự ý thức về bản thân mình, quyết tâm thay đổi
một phương thức sống đã tỏ ra kém hiệu quả, tạo lập một phương thức sống mới
phù hợp hơn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của sự phát triển.
Nhờ
có đổi mới mà chúng ta từng bước loại bỏ được những gì kìm h•m, cản trở sự phát
triển, tổ chức lại xã hội, xác lập cơ chế vận hành mới với một hệ thống đồng bộ
các yếu tố vật chất, tinh thần, làm cho guồng máy của Đảng, của Nhà nước và xã
hội vận hành nhịp nhàng, ăn khớp, hiệu quả hơn. Vì vậy, đổi mới là một quá
trình biện chứng trong phát triển tư duy lý luận, nhận thức của Đảng ta. Trong
quá trình tất yếu khách quan ấy, Đảng ý thức sâu sắc việc cần thiết phải sửa
lại những nhận thức chưa đúng về “cái cũ” để hiểu nó đúng hơn, vận dụng nó sao
cho thiết thực, hiệu quả hơn. Đồng thời, thông qua lãnh đạo công cuộc đổi mới,
Đảng phân tích, làm sâu sắc hơn những gì ngày hôm qua là đúng, nhưng trong bối
cảnh tình hình mới nó không còn phù hợp thì cần bổ sung, phát triển nhận thức,
nâng nó lên tầm cao mới thông qua việc tổng kết thực tiễn, khái quát, đúc kết
các luận điểm mới, cung cấp cơ sở khoa học để hoạch định đường lối, chủ trương,
chính sách thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh.
2. Trong 85 năm qua, toàn thể
dân tộc Việt Nam luôn ý thức sâu sắc rằng, sự lãnh đạo đúng đắn, tài tình, sáng
tạo của Đảng là nhân tố quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Đó là
niềm vinh dự, tự hào và cũng là trách nhiệm cao cả, thiêng liêng của Đảng trước
vận mệnh của Tổ quốc, hạnh phúc của nhân dân. Vì vậy, trong bất luận điều kiện,
hoàn cảnh nào, Đảng cũng đều quan tâm đến vấn đề xây dựng, chỉnh đốn, tự đổi
mới, làm cho Đảng luôn ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ cách mạng. Nhờ đó, Đảng ta từ
lãnh đạo cách mạng trong điều kiện chưa có chính quyền đã trở thành Đảng cầm
quyền; từ cầm quyền trên nửa nước đã cầm quyền trong cả nước; từ lãnh đạo nhân
dân kháng chiến, chống chiến tranh xâm lược là chủ yếu đã vững vàng lãnh đạo
nhân dân ta tiến hành công cuộc đổi mới, xây dựng đất nước trong hòa bình.
Khác
trước đây, để lãnh đạo nhân dân ta xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo
vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới, Đảng phải
thay đổi tư duy về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội cho
phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh hiện nay. Đây là bước chuyển mang ý nghĩa đặc
biệt quan trọng, dù đó là bước chuyển vô cùng khó khăn, phức tạp, nhất là đối
với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong điều kiện phát triển nền kinh tế
thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
Tính
tất yếu khách quan của thực tiễn công cuộc đổi mới đất nước quy định sự cần thiết Đảng phải vươn
lên ngang tầm nhiệm vụ chính trị của một Đảng cầm quyền. Đó là việc nâng tầm
cao trí tuệ, bản lĩnh, sự kiên định vững vàng về lập trường, tư tưởng; nâng cao
năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của mỗi tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên.
Thực tế chỉ ra rằng, tầm của Đảng nói chung, của mỗi tổ chức đảng, mỗi cán bộ,
đảng viên nói riêng thể hiện rất rõ ở kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao, ở
giá trị vật chất và tinh thần đem lại cho tập thể, cộng đồng và nhân dân. Sự
tiến bộ, trưởng thành của mỗi tổ chức đảng, của đội ngũ cán bộ, đảng viên là sự
đóng góp thiết thực, hiệu quả nhất đối với việc nâng tầm cao uy trí, vị thế của
một Đảng Cộng sản cầm quyền.
Trước
đây, trong lãnh đạo nhân dân ta tiến hành kháng chiến, cứu nước, tầm của Đảng
ta thể hiện rất rõ trong lãnh đạo nhân dân ta kiên quyết đấu tranh, giành thắng
lợi, đem lại hòa bình, độc lập, tự do, ấm no, hạnh phúc cho nhân dân. Ngày nay,
yêu cầu nhiệm vụ mới đòi hỏi tầm của Đảng Cộng sản cầm quyền phải được nâng lên
với trình độ mới cao hơn, trên cơ sở bổ sung, cập nhật thế giới quan, nhân sinh
quan, phương pháp luận khoa học, cách mạng, bao hàm cả khoa học quản lý, khoa
học tổ chức, khoa học lãnh đạo và khoa học, nghệ thuật quân sự...
3. Hiện nay, việc nâng tầm của
Đảng cần tiếp tục kiên trì quan điểm đổi mới; trong đó, đổi mới tư duy vẫn là
vấn đề trước tiên, mang ý nghĩa quyết định, chi phối việc đổi mới ở các lĩnh
vực khác. Đảng cần tiếp tục đổi mới tư duy về chủ nghĩa xã hội và con đường đi
lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta; trọng tâm là đổi mới tư duy về lĩnh vực kinh
tế. Đây là cơ sở nền tảng quy định sự tồn tại, phát triển của chế độ xã hội ta
và nó đang là vấn đề thời sự nóng bỏng nhất, có ý nghĩa quyết định đưa nước ta
thoát ra khỏi “cái bẫy” thu nhập trung bình, giữ vững sự ổn định tình hình đất
nước, đồng thời là cơ sở để tìm ra mô hình cũng như con đường để đưa nước ta
quá độ lên chủ nghĩa xã hội trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế hiện
nay. Điều quan trọng là phải đẩy mạnh tổng kết thực tiễn, cung cấp luận cứ, nội
dung khoa học cho đổi mới tư duy, đúc kết, khái quát lý luận từ thực tiễn 30
năm thực hiện công cuộc đổi mới vừa qua do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo.
Cùng
với đổi mới tư duy, cần tiếp tục đổi mới về tổ chức để bộ máy của Đảng từ Trung
ương đến cơ sở vận hành thông thoáng, tốt hơn, tránh được sự chồng chéo, trùng
lắp về chức năng, nhiệm vụ, tinh giảm được biên chế, nâng cao được hiệu lực,
hiệu quả công tác. Thực hiện được điều đó thì công tác tổ chức của Đảng mới
thích ứng, phù hợp với vai trò của một đảng cầm quyền trong điều kiện phát
triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Hơn lúc nào hết, Đảng
đang cần có một đội ngũ cán bộ, đảng viên có đủ phẩm chất và năng lực, có tư
duy đổi mới, có trình độ, khả năng thực hiện đổi mới, có bản lĩnh chính trị
kiên định vững vàng; không suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Điều này chỉ có thể đạt được khi Đảng kiên quyết chống mọi biểu hiện lệch lạc
như: “bệnh” quan liêu, tham nhũng, lãng phí; mất dân chủ, thành kiến, bè phái,
cục bộ địa phương... Mỗi cán bộ, đảng viên cần coi đây là trách nhiệm của mình
trước vận mệnh của Đảng, trước nhân dân, cần nghiêm túc tự đổi mới, điều chỉnh
nhận thức và hành động sao cho phù hợp hơn với yêu cầu, nhiệm vụ của Đảng trong
điều kiện mới. Nếu đổi mới là từ bỏ những gì là lệch lạc, lỗi thời hay sai trái
để đi đến những cái mới, đúng đắn hơn, tiến bộ hơn, thì chỉnh đốn Đảng là sắp
xếp lại những cái vốn có trước kia đến nay vẫn đúng nhưng đã bị làm sai lệch để
mọi công việc đi vào nền nếp, luôn phát huy tốt tác dụng. Từng tổ chức đảng và
mỗi cán bộ, đảng viên phải ra sức làm tốt điều ấy.
Đổi
mới và chỉnh đốn Đảng là hai mặt của một vấn đề, có quan hệ biện chứng, không
thể tách rời nhau trong quá trình xây dựng Đảng. “Chỉnh đốn là tiền đề cho đổi
mới; đổi mới là để đem lại cho Đảng một chất lượng mới, một tầm cao mới, một
bước phát triển mới, đáp ứng những yêu cầu của thời kỳ mới”[1]. Cần
thấu triệt quan điểm: đổi mới, chỉnh đốn không phải để Đảng xa rời bản chất
khoa học và cách mạng mà là giữ vững và tăng cường bản chất ấy; khẳng định rõ
hơn mục tiêu, lý tưởng của Đảng là độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; luôn
kiên định, vững vàng những nguyên tắc mácxít - lêninnít; làm cho Đảng ta mãi mãi
là một Đảng cách mạng chân chính, một Đảng do Bác Hồ sáng lập, tổ chức, giáo
dục và rèn luyện nên; luôn xứng đáng với sự tin yêu, kính trọng, sự tôn vinh và
tên gọi thân thương của nhân dân: “Đảng ta”.
Thường
xuyên tự đổi mới, tự chỉnh đốn là quy luật tồn tại và phát triển của Đảng ta.
Trước sau như một, Đảng ta đều nhất quán khẳng định: Sứ mệnh của Đảng là lãnh
đạo nhân dân thực hiện cho được mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.
Để đảm đương được vai trò của mình, Đảng ta luôn tự đổi mới, tự chỉnh đốn; ra
sức nâng cao trình độ trí tuệ, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của mình. Đó là
công việc hệ trọng của Đảng, không ai có thể làm thay và nó đã và đang là vấn
đề tự ý thức, sự giác ngộ sâu sắc vai trò, sứ mệnh của Đảng ta. Sự nêu gương
trong việc đổi mới, chỉnh đốn Đảng thông qua tự phê bình và phê bình của cấp
trên có ý nghĩa to lớn đối với việc đổi mới, chỉnh đốn Đảng của các cấp bên
dưới. Và ngược lại, kết quả xây dựng, đổi mới, chỉnh đốn Đảng thông qua tự phê
bình và phê bình của các cấp bên dưới lại thúc đẩy việc đổi mới, chỉnh đốn Đảng
của các cấp bên trên. Mối quan hệ, tác động biện chứng ấy là vấn đề có tính quy
luật trong công tác xây dựng Đảng ta trước đây cũng như hiện nay và mai sau.
Đảng
tự đổi mới, tự chỉnh đốn không chỉ tiến hành một lần trong một thời gian ngắn
là xong, là đủ, mà là việc thường xuyên và lâu dài. Điều đó là do công cuộc đổi
mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc càng được đẩy mạnh, càng đi vào chiều sâu thì
nhiều vấn đề mới lại nảy sinh, luôn đặt ra đòi hỏi Đảng phải nhận thức và có
lời giải đáp nhanh và chính xác để thực hiện tốt nhất vai trò lãnh đạo của
mình. Đồng thời, Đảng phải vượt lên phía trước để không bị rơi vào tình trạng
bất cập, lạc hậu với thời cuộc. Mặt khác, Đảng phải kịp thời ngăn chặn, đẩy lùi
tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của một bộ phận
cán bộ, đảng viên. Trong bất luận điều kiện, hoàn cảnh nào, thực hiện nghiêm
túc nguyên tắc tập trung dân chủ và sử dụng tốt “vũ khí” đấu tranh tự phê bình
và phê bình để nhìn nhận rõ thành tựu, khuyết điểm, hạn chế, chỉ ra sai lầm
trong công tác lãnh đạo và đề ra chủ trương, biện pháp khả thi để khắc phục
những hạn chế, khuyết điểm, sai lầm trong nhận thức và trong hoạt động thực
tiễn có ý nghĩa rất quan trọng.
[1] Nguyễn Phú Trọng, Đổi mới và phát triển ở Việt Nam - Một số vấn đề
lý luận và thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008, tr. 346.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét